Рынок труда
Рынок труда. Заработная плата и стимулирование труда. Минимальная оплата труда. Занятость и безработица. Причины и виды безработицы. Государственная политика Российской Федерации в области занятости. Особенности труда молодёжи. Деятельность профсоюзов. Потребности современного рынка труда в Российской Федерации

Рынок труда.
Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, обеспечивающих обмен трудовых услуг на заработную плату и другие блага, которые фирмы готовы предложить в обмен на эти услуги. Это сфера экономики, где сопоставляются предложение и спрос на рабочую силу.

Рынок nроизводного спроса - спрос на трудовые услуги определяется спросом на товарных рынках, т.е. спросом пользуются трудовые услуги, необходимые для производства востребованных потребителями товаров и услуг.
Спрос и предложение на рынке труда:
  • спрос формируют работодатели
  • предложение формируют работники
(Работодатели покупают трудовые услуги работников) Спрос на рынке труда имеет производный характер: он зависит от спроса на товар, который производит данный работник.

Основные участники рынка труда:
  • наёмные работники (продавцы)
  • работодатели (покупатели)
Факторы, определяющие спрос на труд

  • Спрос на выпускаемые товары и услуги
  • Цена на товары и услуги
  • Использование современных технологий
  • Экономическая ситуация в стране
Факторы, определяющие предложение труда

  • Уровень квалификации
  • Благосостояние семьи
  • Потребность работника в свободном времени
  • Социальная и налоговая политика государства
Заработная плата и стимулирование труда.
Заработная плата – форма материального вознаграждения наемных работников за их труд в зависимости от количества и качества этого труда. Это сумма денег, которую работник получает за выполнение своей профессиональной деятельности.
Виды заработной платы:
  • номинальная – полученная работником сумма денег
  • реальная – объем благ, которые можно приобрести на номинальную зарплату в определенный период времени
Номинальная и реальная заработная плата в условиях высокой инфляции могут существенно различаться.

Формы заработной платы:
  • оклад - установленный ежемесячный размер зарплаты, который может меняться с учетом отработанного времени
  • сдельная - плата определяется объемом произведенной работником продукции
  • повременная - за количество отработанных часов
  • премиальная: дополнительно к окладу или сдельной оплате работникам назначаются премиальные выплаты

Причины устойчивых различий в оплате труда:
  • динамика спроса на производимый товар (услуги)
  • различная сложность труда, различная квалификация работников
  • ограниченность талантов, наличие свободного времени
  • различная ответственность работника за результаты труда
  • различная тягость труда (насколько труд утомителен, вреден для здоровья)
  • общественная значимость труда и др.
Минимальная оплата труда.
На рынке труда существует предел падения цены на товар, т. е. минимальная цена, ниже которой он не может стоить, - это минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
МРОТ должен определяться прожиточным мини­мумом - уровнем дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Он включает затраты на питание, одежду, жилье, удовлетворение минимальных социально-культурных потребностей.
Занятость и безработица.
Экономически активное население:

Рабочая сила (экономически активное население) – общая численность трудоспособных граждан, которые имеют
работу или не могут ее найти.
Занятость - деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.
Занятые - лица, обучающиеся на очной форме обучения, осуществляющие трудовую и предпринимательскую деятельность.
  • наёмные работники
  • учащиеся школ, очных вузов и других учебных заведений
  • избранные или назначенные на оплачиваемую должность
Добровольно незанятые - лица, не имеющие работу, и не ищущие её.

Безработные - лица, не имеющие работу, но осуществляющие её поиск.
  • трудоспособные граждане (в РФ от 16 лет до пенсионного возраста), которые не имеют работы и заработка
  • зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы
  • ищут работу и готовы приступить к ней

Безработица – социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу

Уровень безработицы = Число безработных / Численность экономически активного населения * 100%.

Причины безработицы:
  • изменение потребительского спроса на товары и услуги
  • недостаток рабочих мест
  • структурные изменения в экономике
  • недостаток квалификации у трудовых ресурсов
Виды безработицы.
Фрикционная безработица
для поиска подходящей работы (должность, оплата, расположение) нужно время.
Способы сокращения:
  • улучшение информационного обеспечения рынка труда
  • устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы и др.
Причины:
  • неосведомленность безработных о подходящих им вакансиях
  • факторы низкой мобильности рабочей силы (аренда жилья, транспортная доступность, местная регистрация и др.)
  • особенности национального характера и образа жизни (представители некоторых этносов стремятся сохранить традиционный образ жизни и не готовы к переменам) и др.
Структурная безработица
невозможность трудоустройства людей определенных профессий
Способы сокращения:
  • программы переобучения, переквалификации безработных
  • развитие малого бизнеса и др.
Причины:
  • устаревание профессий, замена людей техникой и др. причины
  • несоответствие структуры спроса и предложения на рынке труда
  • изменение структуры экономики
  • как правило, связана с достижениями научно-технического прогресса, внедрение которых влияет на структуру спроса на трудовые услуги
Сезонная безработица
работники заняты только определенную часть года, все остальное время они не имеют работы и постоянного заработка (живут за счет заработанного "в сезон")
Способы сокращения:
  • программы общественных работ и др.
Причины:
  • некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года (например, туризм в приморских курортных районах)
Циклическая безработица
сокращение численности занятых во
всех отраслях экономики в условиях
экономического спада
Способы сокращения:
  • создание условий роста спроса на товары (привлечение инвестиций и т.п.)
  • создание условий снижения предложения трудовых услуг (снижение пенсионного возраста)
  • развитие малого бизнеса и др.
Причины:
  • кризис на товарных рынках влечет массовые увольнения работников предприятий
Виды безработицы по характеру проявления:
  • Открытая
  • Скрытая
Естественная безработица - фрикционная и структурная безработица в сумме составляют естественный уровень безработицы. Наличие естественной безработицы – норма для рыночной экономики, т.к. постоянно существуют причины, ее вызывающие.
Последствия безработицы:
  • сокращение спроса на внутреннем рынке,
  • снижение уровня жизни
  • обострение политической ситуации
  • рост преступности и др.
Государственная политика Российской Федерации в области занятости.
Основной целью государственной политики в области занятости является формирование благоприятных условий для занятости насе­ления и обеспечения предприятий работниками через экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности работ­ников, развитие системы обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.
Для обеспечения занятости государство принимает следующие меры:
  • создание условий для переподготов­ки и повышения квалификации работников (деятельность центров профориен­тации, учебных центров)
  • предоставление информации о потребностях фирм в работниках и содействие в трудоустройстве безработных (ярмарки вакансий
  • молодёжные биржи труда, поддержка изданий по вопросам трудоустройства).
Меры по сглаживанию негативных последствий безработицы:
  • профессиональ­ное обучение безработных
  • выплата пособий по безработице
  • организация об­щественных работ.
Федеральная государ­ственная служба по труду и занятости РФ. Её главная задача - создать усло­вия для реализации личностью собственной инициативы и творческих способ­ностей.

Активная политика занятости - меры, способствующие сниже­нию безработицы до её минимального (естественного) уровня. Основ­ными инструментами такой политики признаются профессиональная подготовка и переподготовка кадров. К средствам активной политики занятости относятся информация о рынке труда, содействие в трудо­устройстве, профессиональное обучение безработных, общественные работы и организация временной занятости подростков, поддержка предпринимательской активности безработных и самостоятельной за­нятости.
Пассивная политика занятости - меры, направленные на сгла­живание негативных последствий безработицы, материальную под­держку безработных и предоставление простейших услуг по подбо­ру рабочего места через государственные органы по вопросам заня­тости.

Государственными органами создаются центры профориентации и психологической поддержки населения, учебные, социально-дело­вые и информационно-консультативные центры, молодёжные биржи труда и т. п.

Профсоюз - это организация, созданная для защиты и представления интересов работников.

План по данной теме:
Рынок труда
Тест
Проверь свои силы после чтения статьи!
Тест состоит из 5-ти простых вопросов. Справишься ли ты с ними?
Приступить
Кто является основными участниками рынка труда?
Следующий вопрос
Проверить
Показать результат
Какие факторы определяют спрос на труд?
Следующий вопрос
Проверить
Показать результат
Что относится к формам заработной платы?
Следующий вопрос
Проверить
Показать результат
Кто такие безработные?
Следующий вопрос
Проверить
Показать результат
Невозможность трудоустройства людей определённых профессий - это
Следующий вопрос
Проверить
Показать результат
Эх, стоит ещё немного подучить
Перечитай статью, пересмотри вебинар по этой теме и возвращайся!
Заново
Ух-ты, очень неплохо!
Проходной балл у тебя в кармане! Переходи к изучению следующей темы)
Заново
Ты просто лучший!
Ты умничка, тема освоена тобой уверенно! Вперёд, к новым вершинам!
Заново
Предыдущая статья
⊲ Рыночная конкуренция
Конкуренция как основа функционирования рынка. Типы рыночных структур. Совершенная и несовершенная конкуренция. Монополистическая конкуренция. Олигополия. Монополия, виды монополий. Монопсония. Государственная политика Российской Федерации по поддержке и защите конкуренции. Методы антимонопольного регулирования экономики
Следующая статья
Предприятие (фирма) в экономике ⊳
Предприятие (фирма) в экономике. Цели предприятия. Экономические цели фирмы. Производство. Факторы производства и факторные доходы. Альтернативная стоимость, способы и источники финансирования предприятий. Показатели деятельности фирмы. Издержки, их виды (необратимые издержки, постоянные и переменные издержки, средние и предельные издержки). Амортизационные отчисления. Выручка, прибыль. Экономическая эффективность. Эффект масштаба производства. Влияние конкуренции на деятельность фирмы.
Курс "50 вебов с Дедом" - подготовка за 4 месяца