Основной целью государственной политики в области занятости является формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий работниками через экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности работников, развитие системы обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.
Для обеспечения занятости государство принимает следующие меры: - создание условий для переподготовки и повышения квалификации работников (деятельность центров профориентации, учебных центров)
- предоставление информации о потребностях фирм в работниках и содействие в трудоустройстве безработных (ярмарки вакансий
- молодёжные биржи труда, поддержка изданий по вопросам трудоустройства).
Меры по сглаживанию негативных последствий безработицы: - профессиональное обучение безработных
- выплата пособий по безработице
- организация общественных работ.
Федеральная государственная служба по труду и занятости РФ. Её главная задача - создать условия для реализации личностью собственной инициативы и творческих способностей.
Активная политика занятости - меры, способствующие снижению безработицы до её минимального (естественного) уровня. Основными инструментами такой политики признаются профессиональная подготовка и переподготовка кадров. К средствам активной политики занятости относятся информация о рынке труда, содействие в трудоустройстве, профессиональное обучение безработных, общественные работы и организация временной занятости подростков, поддержка предпринимательской активности безработных и самостоятельной занятости.
Пассивная политика занятости - меры, направленные на сглаживание негативных последствий безработицы, материальную поддержку безработных и предоставление простейших услуг по подбору рабочего места через государственные органы по вопросам занятости.
Государственными органами создаются центры профориентации и психологической поддержки населения, учебные, социально-деловые и информационно-консультативные центры, молодёжные биржи труда и т. п.
Профсоюз - это организация, созданная для защиты и представления интересов работников.