Теория
→
Социальная сфера
→
Социальный конфликт

Социальный конфликт

Социальный конфликт. Виды социальных конфликтов, их причины. Способы разрешения социальных конфликтов

Бесплатный урок!
Тема: Полномочия органов государственной власти 😻

Лайфхак, как запомнить одну из самых сложных тем

Социальный конфликт

Социальный конфликт — это противоборство, столкновение двух или более сторон, возникающее на основе несовпадения интересов, потребностей, ценностей, целей или недостатка каких-либо ресурсов.

Уровни социального конфликта:
1. Конфликт на уровне общества (политические, экономические конфликты).
2. Конфликт на уровне больших социальных групп (межэтнические конфликты).
3. Конфликт на уровне межличностного взаимодействия (межличностные конфликты).

Причины возникновения социальных конфликтов (объективные или субъективные обстоятельства):
1. Социальная неоднородность и неравенство общества (различия в уровнях доходов, власти, социальном престиже, доступе к образованию).
2. Неудовлетворительное материальное положение отдельных социальных групп.
3. Религиозные, культурные или политические различия.
4. Поведение человека.
5. Психологическая несовместимость людей.
6. Политика государства.
7. Различная степень удовлетворённости разных групп населения своим положением и реализацией своих потребностей.
8. Дискриминация при распределении дефицитных социальных благ.
9. Соперничество за материальные и нематериальные ресурсы.
10. Несовпадение интересов.
11. Различие ценностей и принципов людей.
12.Борьба за власть и властное положение.

Виды социальных конфликтов

По длительности протекания:

Простой конфликт (разовый);
Хронический конфликт (затяжной). Например, многолетняя вражда.

По происхождению:

Внутренние конфликты — обусловлены противоречиями внутри группы;
Внешние конфликты — противоречия складываются под влиянием внешних факторов.

По результатам:

Конструктивный конфликт — приводит к положительным последствиям;
Деконструктивный конфликт — приводит к негативным последствиям.

По масштабу:

Локальные конфликты;
Региональные конфликты;
Международные конфликты;
Глобальные конфликты.

По используемым средствам и формам

проявления:

Насильственные (немирные) конфликты;
Ненасильственные (мирные) конфликты.

По субъектам спора:

Межгрупповые конфликты;
Межличностные конфликты.

По влиянию на ход развития общества:

Прогрессивные конфликты;
Регрессивные конфликты.

По характеру развития:

Преднамеренные конфликты;
Спонтанные конфликты.

По характеру проявления в обществе:

Скрытые конфликты — протекают незаметно для окружающих. Например, внутрипартийная борьба за власть.
Открытые конфликты — это те, которые протекают на виду у других людей. Например, открытые военные столкновения, митинги, забастовки.

По сферам общественной жизни (по предмету,

объекту спора):

Экономические конфликты;
Политические конфликты;
Этнические конфликты;
Культурные конфликты;
Бытовые конфликты и др.

По направленности:

Горизонтальные конфликты — возникающие между деловыми партнёрами, коллегами по работе;
Вертикальные конфликты — между подчинёнными и начальством.

Структура социального конфликта:

Основные субъекты (участники) конфликта – главные заинтересованные, противоборствующие стороны. Ими могут быть большие и малые социальные группы, отдельные индивиды, организации, государства.
Косвенные (неосновные) участники конфликта – индивиды, группы, организации, принимающие участие в конфликте на стороне того или иного субъекта (свидетели, подстрекатели, пособники, посредники).
Объект конфликта – то, на что направлен конфликт (некоторый дефицитный ресурс).
Предмет конфликта – объективно существующая или воображаемая проблема и противоречия, которые являются причиной разногласий.
Повод для конфликта (инцидент) – это любое случайное событие, послужившее толчком к началу конфликта.
Стратегия и тактика – действия и поведение участников конфликта.
Результаты конфликта.

Стадии социального конфликта:

Предконфликтная ситуация – на это латентной (скрытой) стадии возникают предпосылки для конфликтных действий, стороны осознают существующее эмоциональное напряжение и причины конфликта, оценивают свои возможности, выбирают способы воздействия на противника.
Непосредственно конфликт (стадия открытого конфликта) – наличие инцидента, то есть специальных действий, направленных на изменение поведения соперников. На этой стадии проявляются открытые и скрытые действия соперников.
Разрешение конфликта – внешним признаком разрешения конфликта может служить завершение инцидента. Разрешение конфликта может быть частичным или полным. Полное разрешение означает прекращение конфликта. Главный недостаток частичного разрешения конфликта состоит в том, что изменяется только его внешняя форма, но сохраняются причины, породившие противоборство.
Послеконфликтная стадия – принимаются меры для окончательного устранения противоречий. Послеконфликтная стадия включает в себя этап частичной нормализации отношений (когда не исчезли негативные эмоции, но уже происходит коррекция отношения к партнёру) и этап полной нормализации отношений (при осознании сторонами важности дальнейшего конструктивного взаимодействия).

Способы разрешения социальных конфликтов

Переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы. Метод переговоров предполагает, что стороны конфликта обмениваются мнениями, идут на компромисс.
Компромисс – решение проблемы через взаимные уступки.
Интеграция, сотрудничество – взаимное примирение и согласие, достигнутое за счёт перестройки взглядов и отношений, нахождения общих позиций, интересов, целей, способов деятельности, выгодного решения, удовлетворяющих обе стороны. Это самая сложная, но и самая эффективная стратегия решения конфликта.
Посредничество – использование третьей стороны в решении проблемы.
Подчинение – уступка только одной стороной.
Сглаживание противоречий – связано с желанием сохранить хорошие отношения, и один из субъектов соглашается с предъявленными ему требованиями, но только в конкретный момент.
Уход от конфликта – нежелание решать проблему. Это может быть связано или с явным превосходством, или с отсутствием ресурсов для разрешения противоречий.
Арбитраж – обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы. Государство выступает в роли арбитра для сторон социального конфликта.
Применение силы – метод, нацеленный на достижение собственных интересов одной стороной без учёта позиции другой стороны.

План по данной теме:

Термины

Социальные конфликты

Учить

Предыдущая статья

⊲ Социальные нормы

Социальные нормы и отклоняющееся (девиантное) поведение. Формы социальных девиаций. Конформизм. Социальный контроль и самоконтроль.

Следующая статья

Государственная поддержка социально незащищённых слоёв общества в РФ ⊳

Государственная поддержка социально незащищённых слоёв общества в Российской Федерации. Государственная молодёжная политика Российской Федерации. Меры социальной поддержки семьи в Российской Федерации. Помощь государства многодетным семьям

Error get alias